Executive Compensation and Board Advisory, Associate Director- Tokyo

<div><strong>Description</strong><br/><p><strong>The Business :  経営者報酬・ボードアドバイザリー</strong></p> <p><span>日本企業におけるコーポレート・ガバナンス改革の進展に伴い、経営者報酬制度の透明性、公正性、競争力を確保することが企業価値向上に直結する重要課題となっています。</span><span>WTW</span><span>では、グローバルな報酬プラクティスと豊富な実績に基づき、経営戦略と連動した経営者報酬制度の設計・運用支援を中核に、報酬委員会の実効性強化、株式報酬制度の導入・グローバル展開、開示対応など、経営者報酬領域に特化した高度なアドバイザリーサービスを提供しています。</span></p> <p><span>日本においても</span><span>20</span><span>年以上にわたり、大手企業を中心とした多数の支援実績があり、昨今では企業変革の推進に向けて、グローバルな視点・競争力を備えた報酬制度へのニーズが一層高まっています。こうしたニーズに対応し、</span><span>WTW</span><span>は経営者報酬を軸としたガバナンス強化のパートナーとして、企業の持続的成長を支援しています。</span></p> <p><span>経営者報酬やボード・ガバナンスの分野で、従来の枠組みにとらわれない変革支援に関心をお持ちの方、グローバルな環境でのアドバイザリー業務に挑戦したい方を歓迎します。</span></p> <p> </p> <p><strong>The Role ：期待される役割</strong></p> <p><span>複数名のプロジェクトチームの一員として、主に経営者報酬領域のプロジェクト推進およびクライアント対応をリードいただきます。</span></p> <p> </p> <p><span><strong>経営者報酬制度の設計・運用支援</strong></span></p> <ul> <li><span>報酬委員会の運営支援、陪席・ファシリテーション</span></li> <li><span>短期・長期インセンティブ、株式報酬制度の設計・見直し</span></li> <li><span>経営戦略や業績連動性を反映した報...