Payroll & Compensation Manager

Ubicación: San Pedro Garza García, N.L.

Requisitos

• Licenciatura en Administración, Contaduría o carrera afín (título indispensable).

• Mínimo 4 años en posiciones similares.

• Haber administrado nóminas de empresas con más de 900 colaboradores.

• Manejo de presupuestos de nómina y costos laborales.

• Dominio de Excel avanzado.

• Conocimiento de IMSS, INFONAVIT, SUA, CFDI, REPSE y obligaciones patronales.

• Experiencia en tabuladores salariales, compensaciones y beneficios.

Funciones

• Supervisar la operación integral de nómina y asegurar el cumplimiento de los procesos de cálculo, pago y obligaciones patronales.

• Elaborar y controlar presupuestos de nómina, costos laborales y proyecciones en coordinación con Finanzas.

• Diseñar y actualizar tabuladores salariales, esquemas de compensación y estudios de mercado.

• Administrar prestaciones y beneficios, así como evaluar y negociar condiciones con proveedores.

• Dar seguimiento a indicadores de nómina, costos, compensaciones y beneficios.

• Coordinar al equipo de trabajo y proponer mejoras que optimicen los procesos del área.

Ofrecemos

• Sueldo mensual de $45,000 brutos.

• 30 días de aguinaldo.

• 50% de prima vacacional.

• Seguro de gastos médicos mayores.

• Seguro de vida.

• Apoyo mensual para gasolina.

• Contratación directa.

Horario y modalidad

Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m., con esquema híbrido.