Compensation Analyst

Job Description

Payroll Analyst

📍 Ubicación: Santo Domingo, República Dominicana
🕘 Modalidad: Híbrida
🌐 Idioma: Inglés avanzado (obligatorio)

Propósito del puesto

Gestionar de forma precisa y oportuna el ciclo completo de nómina, cumpliendo con la legislación laboral dominicana y las políticas internas de la empresa. Este rol requiere alto nivel de confidencialidad, dominio técnico y orientación al detalle, ya que será responsable de cálculos críticos, atención a colaboradores y reportes clave para la operación.

Responsabilidades

• Procesar la nómina quincenal y mensual para todo el personal, incluyendo salarios fijos, variables, horas extras, licencias, vacaciones, ausencias, descuentos y embargos.

• Calcular y gestionar pagos por desvinculación, incluyendo preaviso, cesantía, vacaciones y salarios pendientes, conforme a la ley.

• Aplicar correctamente los descuentos de TSS, INFOTEP, préstamos, cooperativas, retenciones fiscales y otros compromisos.

• Atender solicitudes de los colaboradores sobre pagos, descuentos, constancias salariales, préstamos y otros temas relacionados a su compensación.

• Coordinar con TSS y otras instituciones oficiales la transmisión de nómina, pagos, correcciones y generación de reportes.

• Generar reportes de costos de nómina, provisiones contables, conciliaciones y otros informes requeridos por Finanzas o Auditoría.

• Asegurar la actualización y exactitud de la base de datos de empleados en el sistema de nómina.

• Participar en auditorías internas y externas, preparando la documentación y evidencias necesarias.

• Implementar controles para garantizar la calidad y precisión del proceso de nómina.

• Proponer mejoras a los procesos de nómina y beneficios, incluyendo automatización y mayor eficiencia.

Requisitos

• Licenciatura en Contabilidad, Administración, Psicología Industrial o carreras afines.

• Mínimo 2 años de experiencia en procesamiento de nómina y cálculos laborales.

• Conocimiento actualizado de la legislación laboral dominicana y TSS.

• Dominio avanzado de Excel y manejo de sistemas de nómina 

• Inglés avanzado (oral y escrito) – indispensable.

• Habilidades analíticas, organización, confidencialidad y servicio al cliente interno.

Ofrecemos

• Modalidad híbrida (presencial y remota).

• Salario competitivo y beneficios de ley.

• Ambiente de trabajo profesional y dinámico.

• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.