Senior Workday Compensation Specialist / Advisor

Senior Workday Compensation Specialist / Advisor

Vi söker nu en senior Workday-specialist för ett kortare uppdrag hos en större nordisk verksamhet inom HR- och lönetransformation. Möjlighet till fortsatt samarbete med kund efter utfört uppdrag finns.

Uppdraget avser en oberoende genomlysning av befintlig Workday-lösning med fokus på Compensation och kopplingar till HR- och löneprocesser.

Efter implementering har verksamheten identifierat utmaningar kopplade till bland annat kompensationslogik, löneberäkningar, anställningsflöden och kontraktshantering. Målet är nu att genomföra en strukturerad analys och ta fram rekommendationer för framtida vägval.

Om uppdraget

Du kommer att analysera och utvärdera nuvarande Workday-konfiguration ur både funktionellt och tekniskt perspektiv.

Arbetet omfattar bland annat:

• Genomlysning av Workday Compensation / Advanced Compensation

• Analys av löne- och ersättningsmodeller samt beräkningslogik

• Granskning av kompensationsflöden kopplat till anställningsprocesser

• Analys av scenarier såsom nyanställningar, förändringar i anställning och kompensationsjusteringar

• Granskning av beroenden mellan Compensation, kontrakt och dokumentgenerering

• Identifiering av risker, konfigurationsgap och förbättringsområden

• Framtagning av alternativa lösningsförslag och rekommenderad målbild

Leverabler

• Nulägesanalys och assessmentrapport

• Identifierade risker och förbättringsområden

• Best practice-baserade rekommendationer

• Alternativa lösningsvägar med för- och nackdelar

• Rekommenderad roadmap och nästa steg

Vi söker dig som

• Har djup erfarenhet av Workday Compensation / Advanced Compensation

• Har god förståelse för HR- och löneprocesser

• Har arbetat med komplexa kompensationsmodeller och beräkningslogik

• Har erfarenhet av att granska och utvärdera befintliga Workday-implementationer

• Är van att arbeta rådgivande och utmana befintliga lösningsdesigner

• Har stark analytisk förmåga och kan snabbt sätta dig in i befintliga miljöer

Omfattning: Ca 40–80 timmar

Start: Omgående

Längd: Ca 1–2 veckor

Placering: Primärt remote, viss närvaro kan förekomma vid behov