People Analytics & Compensation Analyst

Descripción del puesto

¿Te apasiona el análisis de datos y su impacto en las decisiones estratégicas de talento?

Importante empresa de servicios, líder en su sector, busca a un(a) Senior Analyst – People Analytics & Compensation con visión analítica, mentalidad estratégica y enfoque digital.

¿Cuál será tu impacto?
Formarás parte de un equipo que transforma datos en decisiones que fortalecen nuestra propuesta de valor al colaborador. Serás responsable de diseñar estructuras retributivas competitivas, liderar procesos de digitalización del área y generar insights clave que alineen la compensación con los objetivos del negocio.

Lo que harás:

• Diseñar estrategias de compensación alineadas a benchmarks, políticas y leyes vigentes.
• Gestionar y optimizar el presupuesto de headcount.
• Generar reportes e indicadores clave mediante herramientas analíticas como Power BI.
• Impulsar procesos de automatización y mejora continua en gestión de personas.

Requisitos

Lo que buscamos:

• Bachiller o Titulado en Ing. Industrial, Administración, Economía, Ing. de Sistemas o afines.
• Especialización en Compensaciones o Valoración de Puestos.
• +3 años de experiencia en Compensaciones o Control de Gestión en HR.
• Manejo avanzado de herramientas de análisis de datos (Power BI deseable).

En un entorno donde la tecnología y el talento marcan la diferencia, tú puedes ser la clave que conecte ambos mundos.

¿Te atreves a asumir el reto?

Beneficios

¿Por qué ser parte de nuestra empresa?

• ✅ Cultura colaborativa, ágil y centrada en las personas.

• ✅ Posibilidades reales de crecimiento profesional en una compañía en constante expansión.

• ✅ Participación activa en proyectos de transformación digital y estratégica.

• ✅ Beneficios competitivos, incluyendo bonos por desempeño, capacitaciones, y programas de bienestar.

• ✅ Flexibilidad y equilibrio: espacios híbridos y foco en resultados.

• ✅ Reconocimiento e impacto: tu trabajo será visible, valorado y clave para decisiones de alto nivel.

Detalles