How will you CONTRIBUTE and GROW?
La personne sera en charge de :
Assurer le déploiement opérationnel de la campagne du nouveau plan 2025 d’attribution des actions à long terme (LTI - Long term incentive) qui se déroule du mois de Juin jusqu’à la fin du mois de Septembre
Préparer et automatiser les google sheets permettant d’initier la campagne
Partager/Cascader ces google sheets avec les HRDs, Cluster HR VPs
Analyser la répartition et assurer la conformité des bénéficiaires de cette attribution tout au long de la campagne
Initier les lettres d’attribution à partir d’un script (1 800 courriers) et assurer leur diffusion auprès des managers concernés.
Suivre les acceptations par les bénéficiaires
Préparer les éléments permettant la livraison des actions du Plan France LTI 2023 et du Plan Monde LTI 2021.
Calcul du temps passé par les bénéficiaires dans les pays
Refacturation aux entités concernées
Are you a MATCH?
Diplômé d’une formation en Ecole d’Ingénieur ou Ecole de Commerce
Maîtrise des outils informatiques : Google sheets : niveau avancé (bonne expérience de gestion de données)
Rigueur
Fortes capacités analytiques pour identifier les éventuelles anomalies
Respect de la confidentialité des informations
Anglais courant
Capacités à travailler en environnement International
Our Differences make our Performance
At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world.
We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.